Anotaciones sobre la Instrucción 1/2017, de la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social complementaria a la Instrucción 3/2016, de 21 de marzo, sobre intensificación del control en materia de tiempo de trabajo y de horas extraordinarias.

El tribunal supremo con la reciente sentencia 246/2017 de 27 de marzo, modifica los criterios a la hora de llevar un registro de la jornada diaria efectiva que realiza la plantilla. La doctrina contenida en esta Sentencia ha sido reiterada en otra posterior, de fecha 20 de abril de 2017 (número 338/2017).

Ambas sentencias declaran que solamente es obligatorio llevar un registro diario de la jornada de los trabajadores contratados a tiempo parcial, así como de aquellos trabajadores a tiempo completo que incurran en horas extraordinarias.